Menselijke Rechten

Onze uitvoering van de Wet op de Zorgvuldigheid in de Supply Chain en het Handhaven van Mensenrechten bij DEUFOL.

DEUFOL zet zich in voor het respecteren en bevorderen van mensenrechten in al onze bedrijfsactiviteiten en in onze gehele supply chain. Wij geloven dat elk individu met waardigheid, eerlijkheid en respect behandeld moet worden. Deze overtuiging staat centraal in onze bedrijfsvoering en is diep geworteld in de cultuur van DEUFOL. 

In overeenstemming met de beginselen van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens hebben wij beleid en gedragscodes geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat onze bedrijfspraktijken en die van onze partners geen fundamentele mensenrechten schenden. Deze maatregelen omvatten het waarborgen van veilige en respectvolle arbeidsomstandigheden, het bevorderen van de vrijheid van vereniging en het naleven van passende arbeidsnormen. 

Onze inzet voor mensenrechten is ook een cruciaal onderdeel van onze strategie voor ethische en duurzame bedrijfsvoering. In lijn met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties richt DEUFOL zich op het creëren van een positieve impact op de samenleving en het milieu. Belangrijke onderdelen van onze initiatieven zijn het verbeteren van arbeidsomstandigheden en het bevorderen van gezondheid en veiligheid op de werkplek. 

Bovendien is DEUFOL actief betrokken bij de naleving van de Duitse Wet op de Zorgvuldigheid in de Supply Chain (LkSG). Wij voeren robuuste en effectieve due diligence-processen uit om naleving van mensenrechten en milieubeschermingsnormen in onze supply chain te waarborgen. Onze processen en mechanismen worden regelmatig beoordeeld en bijgewerkt om voortdurende verbetering en aanpassing aan nieuwe uitdagingen en best practices te garanderen. 

Door onze proactieve houding en voortdurende inzet voor het handhaven van mensenrechten en het voldoen aan wettelijke vereisten, streven wij naar een duurzame en positieve impact op alle gebieden van onze bedrijfsvoering. 

 

Dennis Hübner, CEO van de DEUFOL Groep:

“Met onze End-to-End Go-to-Market Strategie zetten wij ons volledig in voor het handhaven van mensenrechten in de gehele supply chain. Wij bevorderen waardigheid, eerlijkheid en respect op basis van onze duidelijke richtlijnen en de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens. Onze strategie is gericht op het creëren van positieve effecten op de samenleving en het milieu, met name door het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Wij passen de Duitse Wet op de Zorgvuldigheid in de Supply Chain actief toe, voeren regelmatige beoordelingen uit en verbeteren continu onze processen.” 

Ertragslage in (Tsd. €)

1. Hj 2022 2. Hj 2022 1. Hj 2023 2. Hj 2023 1. Hj 2024
Umsatz gesamt
129.344
142.236
143.938
150.066
154.684
EBITDA
16.278
17.755
27.827
18.290
16.976
EBIT
6.414
6.809
17.870
-1.227
6.142
EBT
4.889
5.525
15.503
-4.162
3.274
Periodenergebnis
3.147
3.862
12.611
-5.415
2.257
Ergebnis je Aktie (€)
0,068
0,083
0,283
-0,130
0,046

Ertragslage in (Tsd. €)

2019 2020 2021 2022 2023
Umsatz gesamt
247.061
213.854
243.049
271.580
294.004
EBITDA
28.228
29.012
27.475
34.033
46.116
EBIT
6.238
6.200
6.340
13.223
16.642
EBT
4.018
3.301
2.906
10.414
11.341
Periodenergebnis
3.067
855
1.933
7.009
7.196
Ergebnis je Aktie (€)
0,070
0,026
0,030
0,151
0,153